CURSO DE ESPECIALIZACIÓN

DERECHO PROCESAL
laboral

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN

DERECHO PROCESAL

sobre nuestro curso

Este curso forma competencias basadas en el conocimiento de la normativa, lineamientos y aplicación referidos a la legislación laboral vigente. La temática que se va a desarrollar es: Aspectos generales del derecho Procesal Laboral, Actuaciones procesales, Admisión, Procedencia y Actividad Probatoria I, Actividad Probatoria II, Formas Especiales de Conclusión del Proceso, Sentencia y Medios Impugnatorios, Procesos Laborales regulados en la Nueva Ley Procesal de Trabajo y Técnicas de Litigación Oral.

TEMARIO DEL CURSO

  • Visión General de la Nueva Ley Procesal de Trabajo
  • Procesos de implementación y aspectos generales
  • Principios del proceso laboral
  • Ámbito de justicia laboral
  • Fundamentos del proceso Laboral
  • Interpretación y aplicación de las normas en la resolución de los conflictos de la justicia laboral
  • Competencia: Por la materia, por la función y por el territorio
  • Comparecencia
  • Reglas de conducta en un proceso de oralidad
  • Prevalencia de la oralidad
  • Audiencia de debate
  • El registro de debate
  • Notificaciones electrónicas y mediante casilla
  • El abogado y la NLPT
  • Multas: Trámites y procedimiento
  • Las pretensiones principales: Beneficios Sociales, Reposición y demás.
  • Las pretensiones accesorias: Intereses, costas, costos y gastos.
  • Admisión, Procedencia y Actividad Probatoria I
  • Admisión de demanda
  • Demanda de liquidación de derechos individuales
  • Requisitos de la contestación
  • Caso especial de procedencia
  • Excepciones y defensas previas
  • Actividad probatoria
  • La teoría de la prueba
  • Finalidad, objetivo y oportunidad
  • Tipos de prueba: Típicas y Atípicas
  • Pruebas de oficio
  • Carga de la prueba
  • Formas de los interrogatorios
  • Declaración de parte
  • Declaración de testigos
  • Exhibición de planillas, boletas de pago y otros documentos
  • Solicitud de informes a terceros
  • Presunciones legales derivadas de la conducta de las partes
  • La sentencia y el principio de la doble instancia
  • Recurso de Apelación de la sentencia en los procesos ordinario, abreviado y de impugnación de laudos arbitrales económicos.
  • Trámite en segunda instancia y audiencia de vista de la causa en los procesos ordinario, abreviado y de impugnación de laudos arbitrales económicos.
  • Recurso de Casación
  • Causales del recurso de casación.
  • Requisitos de admisibilidad del recurso de casación.
  • Requisitos de procedencia del recurso de casación.
  • Trámite del recurso de casación.
  • Efecto del recurso de casación.
  • Consecuencias del recurso de casación declarado fundado.
  • Precedente vinculante de la Corte Suprema de Justicia de la República.
  • Publicación de sentencias.
  • Proceso Ordinario Laboral y test de disponibilidad de derechos.
  • Audiencia de conciliación
  • Transacción
  • Audiencia de juzgamiento
  • Etapa de confrontación de posiciones
  • Etapa de actuación probatoria
  • Actuación probatoria
  • Alegatos de clausura
  • Casuística I
  • Proceso Abreviado Laboral
  • Audiencia Única
  • Proceso Cautelar
  • Características de la medida cautelar
  • Requisitos de la medida cautelar
  • Contra cautela
  • Medidas cautelares aplicables en los procesos laborales
  • Medidas para futura ejecución forzada: Embargo, secuestro, anotación de demanda
  • Medidas temporales sobre el fondo: Asignación anticipada (provisional)
  • Medidas Innovativas: De innovar, de no innovar y genéricas
  • Caso práctico: Elaboración de medidas cautelares
  • Elaboración de Alegatos de Apertura
  • Estructura del Alegato
  • La Teoría del Caso: ¿Cómo se construye?, elementos, características.
  • Construcción de la Teoría del Caso
  • Defensa del Trabajador
  • Defensa del Empleador
  • Técnicas de Interrogatorio
  • Interrogatorio al trabajador y al empleador
  • Interrogatorio a testigos
  • El Examen Directo
  • El contrainterrogatorio
  • El Redirecto
  • El recontrainterrogatorio
  • La Prueba Material
  • Pericias
  • Elaboración y planteamiento de Objeciones
  • Alegatos de clausura
  • Aplicación Práctica

DOCENTES

Abogado por la Universidad Nacional de Trujillo, con Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad Nacional de Trujillo. Cuenta además con Cursos de especialización en Gestión del Capital Humano y Gestión por competencias en la Universidad ESAN y la Universidad San Agustín de Arequipa (UNAS). Actualmente es Juez Supernumerario del juzgado especializado de trabajo de la Corte Superior de Justicia de La Libertad 2019 – 2020 . Cuenta con más de 15 años de experiencia.

Dr. José Antonio Alva Bazán

Abogado por la Universidad Nacional de Trujillo, Doctor en Derecho por la Universidad Alas Peruanas, Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad Nacional de Trujillo. Se ha desempeñado como Juez titular de Paz Letrado de la Provincia de Ucayali, Juez del Juzgado de Trabajo Transitorio en Maynas. Actualmente se desempeña como Juez Titular del Cuarto Juzgado de Trabajo Permanente de Trujillo. Docente de Pre grado y Post grado de la UNT, UAP, entre otras.

Dr. Carlos Veneros Gutiérrez

BENEFICIOS

CERTIFICADO

Certificado por la Escuela de Administración y Gestión Laboral eI NAEM.

DOCENTE

Plana Docente de primer nivel.

APRENDIZAJE

Metodología de aprendizaje interactiva.

RECURSOS GRATIS

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